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一、因工致残被鉴定为一级至四级伤残
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准如下：
伤残等级 | 一级 | 二级 | 三级 | 四级 |
本人工资（月数） | 27个月 | 25个月 | 23个月 | 21个月 |
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准如下：
伤残等级 | 一级 | 二级 | 三级 | 四级 |
本人工资（百分比） | 90% | 85% | 80% | 75% |
注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 | ||||
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二、因工致残被鉴定为五级至六级伤残
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准如下：
伤残等级 | 五级 | 六级 |
本人工资（月数） | 18个月 | 16个月 |
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准如下：
伤残等级 | 五级 | 六级 |
本人工资（百分比） | 70% | 60% |
注：同时由用人单位按照规定为职工缴纳应缴纳的各项社会保险费 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 | ||
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、因工致残被鉴定为七级至十级伤残
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准如下：
伤残等级 | 七级 | 八级 | 九级 | 十级 |
本人工资（月数） | 13个月 | 11个月 | 9个月 | 7个月 |
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。